美業(yè)管理制度一。新員工章程:
1。 詳細(xì)填寫入職申請表,附一寸照,身份證和戶口復(fù)印件。
。 通過人事培訓(xùn)管理中心考核合格,方可正式聘用,試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀者, 2
給予提前正式聘用,正式聘用,按勞動部門規(guī)定繳交人事培訓(xùn)合約書。
3。 試用期未滿一個月自動離職者,薪水不給予補(bǔ)發(fā),試用期不合格者,本院給予解聘。
二。人事章程:
1。 員工調(diào)職,任免職由院人事部負(fù)責(zé)(決定)。
2。 員工的學(xué)歷證書,健康證和工作合同書,按院規(guī)定繳交人事培訓(xùn)中心。
3。 員工辭職必須提前一個月交辭職報告,否則按自動離職處理,以書面向店長申請,店長核準(zhǔn),簽名確認(rèn),交經(jīng)理批準(zhǔn),將工衣和其他屬于本店內(nèi)的物品歸還本院,經(jīng)查對辦理離職手續(xù)(主動辭職技能培訓(xùn)費一律不退)。
4。 凡有下列情況者,一律不得任用為本院員工:
(1) 年齡未滿18歲;
(2) 曾犯刑事案件,受有期徒刑之處分或遭遇通緝在案未撤消者
(3) 曾在本院受記過懲戒處分者,或未經(jīng)核準(zhǔn)擅自離職者;
(4) 因藏私受處罰有案底者;
(5) 有吸食毒品、賭博、酗酒等不良嗜好者;
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