?企業(yè)文化與品牌文化的內(nèi)涵必須一致——品牌形象設(shè)計
比如可口可樂公司的動感激情、富有個性的品牌文化，那么可口可樂公司的企業(yè)文化也必然不能脫離激情、創(chuàng)新，很難想像一批守舊沉穩(wěn)的人能夠領(lǐng)導(dǎo)可口可樂公司。海爾品牌給人的感覺是一種優(yōu)質(zhì)、真誠和負(fù)責(zé)，其企業(yè)文化也是以真誠、創(chuàng)新為核心。聯(lián)想并購ibm筆記本事業(yè)部，可以說是其創(chuàng)業(yè)精神的莞美體現(xiàn)，同時，這與其品牌“只要你想”的文化內(nèi)涵是一致的。紅塔集團原來的品牌口號是“天外有天，紅塔集團”，現(xiàn)在改為了“山高人為峰”，這與企業(yè)文化的內(nèi)涵是非常一致的，而且更凸現(xiàn)出了人文氣息。
通過這樣的分析我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化與品牌文化都不能脫離公司的產(chǎn)品和經(jīng)營，都要服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，因此，其核心含義應(yīng)該是一致的，或者是相通的。但是企業(yè)文化與品牌文化在概念、作用、著眼點和建設(shè)方法方面又有明顯不同。
重慶紫瓏業(yè)務(wù)以校園文化、品牌形象、雕塑景觀設(shè)計為核心，以專業(yè)精神為基礎(chǔ)，以市場發(fā)展為到導(dǎo)向，為客戶打造與維護(hù)品牌，強化市場競爭力。    
我們始終相信創(chuàng)意是設(shè)計的靈魂，文化是設(shè)計的最髙表現(xiàn)，做有創(chuàng)意的設(shè)計，金牛區(qū)品牌文化設(shè)計策劃機構(gòu)，秉承“客戶至上，創(chuàng)意為魂”的科學(xué)的運作理念，以國際視野的高度，在藝術(shù)設(shè)計商業(yè)化、商業(yè)設(shè)計人性化的探索中進(jìn)步發(fā)展。
10年厚重的專業(yè)沉淀與國內(nèi)外多家知名企業(yè)長期保持著真誠、有效的合作關(guān)系，建立了良好的口碑形象，歡迎來電咨詢喲！??！
?企業(yè)文化與品牌文化的作用不同——品牌形象設(shè)計
企業(yè)文化是對內(nèi)的，主要是為了明確企業(yè)的生存與發(fā)展指導(dǎo)原則，并形成一套以價值觀、理念為核心的制度和規(guī)范體系，以此提升企業(yè)管理水平，但一個好的企業(yè)文化，不僅對企業(yè)管理有幫助，公司品牌文化設(shè)計策劃機構(gòu)，也具有了品牌效應(yīng)。我們發(fā)現(xiàn)，那些成功的企業(yè)越來越把自己的成功歸結(jié)于公司的文化，關(guān)于這些企業(yè)的好文化的報道也是層出不窮，我們可以試想：“惠普之道”為惠普省下了多少品牌推廣費用，海爾的企業(yè)文化為海爾帶來了多少無形價值，華為基本法為華為提升了多少品牌知名度和美譽度？沒有人做過統(tǒng)計，但如果請人來做評估，專注品牌文化設(shè)計策劃機構(gòu)，相信是一筆特別大的收益。所以，我們不能否認(rèn)企業(yè)文化能夠推動企業(yè)形象的提升，增強企業(yè)的美譽度，這一方面可以為公司做很多免費的推廣，而且無形中可以為公司吸引更多好的人才。為什么海爾的薪水不高、工作也那么模塊化，但依然可以吸引那么多好畢業(yè)生？文化和企業(yè)形象起的作用是非常大的。
品牌文化是“品牌”與“文化”的有機融合。什么意思呢？品牌文化的作用是為了打造企業(yè)的品牌，主要應(yīng)該是營銷管理的職能。從某種意義上來說，品牌文化本身就是打造品牌的一種方式，以前沒有這個概念，但不是一樣有很多好的品牌嗎？之所以現(xiàn)在越來越多的企業(yè)提出品牌文化的概念，是因為文化這個概念越來越得到關(guān)注，全球化的進(jìn)程暴露出一系列文化的沖突問題(跨國公司在中國的本土化難題)，不同企業(yè)并購的失敗大多源于不同的文化，惠普與康柏合并的不成功，聯(lián)想收購ibm的pc事業(yè)部的關(guān)鍵問題是文化的融合，tcl收購湯姆遜，也是這樣的問題。現(xiàn)在世界及的品牌，往往誕生在那些西方發(fā)達(dá)國家，這些企業(yè)進(jìn)入中國，本身就帶來了文化的沖擊，洋品牌與本土品牌的競爭，其深層次是文化的競爭。
以上圖片是重慶紫瓏及其旗下分公司取向裝飾為成都市三十幼做的學(xué)校品牌建設(shè)。從帽子到t恤再到手提袋、校牌、書包都從方方面面表現(xiàn)出一個學(xué)校的品牌文化。重慶紫瓏業(yè)務(wù)以品牌形象、校園文化、雕塑景觀設(shè)計為核心，以專業(yè)精神為基礎(chǔ)，以市場發(fā)展為到導(dǎo)向，為客戶打造與維護(hù)品牌，強化市場競爭力。    
10年厚重的專業(yè)沉淀與國內(nèi)外多家知名企業(yè)長期保持著真誠、有效的合作關(guān)系，建立了良好的口碑形象，歡迎來電咨詢喲?。。?br>企業(yè)文化與品牌文化雖然都有文化的要素，但是建設(shè)方法差別很大。
首先表現(xiàn)在負(fù)責(zé)的部門不同，溝通協(xié)調(diào)工作比較難。筆者在做企業(yè)文化咨詢的時候，一般也會為該企業(yè)提煉品牌內(nèi)涵和品牌價值，因為我們認(rèn)為這兩者是相通的。但是在企業(yè)里，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和負(fù)責(zé)品牌建設(shè)的部門往往是兩個部門，所以往往這里的溝通協(xié)調(diào)工作很大，營銷人員認(rèn)為企業(yè)文化與品牌文化關(guān)系不大，所以很難接受其中的一些思想和方法。
企業(yè)文化與品牌文化的塑造，其根源都在于對文化的理解，對文化理解得越深，越透徹，那么越容易把握其中的真諦和關(guān)鍵。在“道”這個層面需要的是參悟，而在“術(shù)”這個層面需要的是執(zhí)行和操作，我們中國的多數(shù)企業(yè)既缺乏對“道”的理解，也缺乏執(zhí)行和操作能力，所以我們的管理水平無法獲得突破，總在學(xué)習(xí)別人，可總也學(xué)不到精華。
以下是我們公司為成都熊貓路小學(xué)做的品牌文化vi設(shè)計，如果您有這方面的需求，不妨來電咨詢我們喲?。?！
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