張家港人事代理公司專注于人力資源服務(wù),希明財(cái)務(wù)為您服務(wù)人事代理是我們經(jīng)驗(yàn)累積較為豐富、行業(yè)優(yōu)勢較明顯的重要產(chǎn)品之一。我們通過強(qiáng)大先進(jìn)的it綜合解決方案,為您提供完善的全國一體化標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。
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人事代理制是面向21世紀(jì),適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對人事管理高水平要求的重要內(nèi)容。世紀(jì)之交的世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益重視科學(xué)技術(shù),"知識(shí)經(jīng)濟(jì)"已經(jīng)到來。而人事代理正是適應(yīng)這一趨勢,使企事業(yè)單位能從繁雜的人事工作中解脫出來,把主要精力放在選好人用好人上,而人事代理進(jìn)行集約型管理,更有利于人事管理的規(guī)范化和科學(xué)化,同時(shí)也為用人單位節(jié)省人力物力,提高工作效率。
人事代理
人事代理,在我國是指在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)或授權(quán)指定的人才服務(wù)機(jī)構(gòu),受單位和個(gè)人委托,運(yùn)用社會(huì)化服務(wù)方式和現(xiàn)代化手段,按指定的法律和政策規(guī)定,為其代理辦理的有關(guān)人事業(yè)務(wù)。簡單地說,就是把"單位人"變成"社會(huì)人",實(shí)現(xiàn)人事關(guān)系管理與人員使用分離,即單位管用人,而一些具體的人事管理工作,如檔案管理、計(jì)算工齡、評定職稱等,由人才交流中心代管。1995年12月人事部正式提出推行人事代理制,使之規(guī)范化、法制化。預(yù)示著人事代理將促進(jìn)人才產(chǎn)業(yè)化,使人事管理變成一種公眾服務(wù)。
人事代理
加強(qiáng)對人事代理人員的考核工作,要建立健全合理的評價(jià)指標(biāo)體系,做到既有科學(xué)依據(jù),又能便于操作的量化指標(biāo),要有利于建立公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向的使人事代理人員施展才能的選拔機(jī)制,使考核結(jié)果客觀、真實(shí),從而完善了崗位管理,促進(jìn)人才資源合理置配和流動(dòng),那么人事代理工作才能步入健康、有序的發(fā)展軌道,真正地、有力地促進(jìn)公司人事制度改革向縱深層次推進(jìn).
公司名稱:蘇州希明財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司
地 址:蘇州工業(yè)園區(qū)東環(huán)路328號(hào)東環(huán)大廈808室
聯(lián) 系 人 :田先生
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